Самопрезентация – весьма востребованное умение и настолько вечнозеленая ценность, что уже Дж.Д. Рокфеллер был готов заплатить за владение ею больше, чем за что-либо другое на свете. А сегодня в условиях, когда казаться реально становится важнее, чем подлинно быть, навыки самопрезентации настолько актуальны, что оказываются не просто потребностью или предметом изучения, но областью практического обучения. Этой последней цели, собственно, и служит книга Е.В. Михайловой. При небольшом объёме она достаточно информативна и может послужить как читателю, заинтересованному в понимании объяснительных механизмов успешной самопрезентации, так и тому, кого интересует только освоение навыков самоподачи, управления производимым на других впечатлением и пр.
Написана книга качественно и со знанием дела. В силу того, что она раскрывает феномен самопрезентации от А до Я, она будет понятна и профессионалу в области социальной психологии, и практику, и просто любопытствующему читателю, и даже тому, кто вообще взял в руки такое пособие случайно. Ее разделы четко структурированы и дают возможность составить представление о том, как производить впечатление на других и пр., в ней много обобщающих таблиц для тех, кто не хочет затруднять себя самостоятельной систематизирующей и объяснительной работой. Акценты книги смещены в сторону практического освоения навыков самопрезентации, поэтому она знакомит с разными моделями обучения и содержит данные об эффективности той или иной стратегии. В этом плане главы 2 (обзор исследований самопрезентации) и 3 (обзор методов обучения самопрезентации) интересные. Но, конечно, самая ее полезная и увлекательная часть – тренинг, упражнениями которого может воспользоваться даже дилетант. Он пронизан уверенностью, что освоить успешную самопрезентацию сможет любой человек. И тут начинается проблемная зона, общая для большинства тренингов, поскольку, кроме навыков, для успешной самопрезентации требуется многое другое, и даже будучи успешным в тренинговых занятиях, не каждый человек обязательно окажется успешным в реальной жизни. Как говорится, и зайца можно выучить играть на барабане, но…
Предложенный тренинг немного напоминает общие советы книг Д. Карнеги, которые, вроде бы, и правильные, и эффективные, но часто неисполнимые в силу слабой операционализации. Вот, например, ведущей тренинга дан совет, способствующий созданию благоприятного впечатления о себе: надо «постоянно высказывать искренний интерес к другим людям». Конечно, это верный путь, но ведь есть люди, на которых надо бы произвести хорошее впечатление, но они скучноваты, не особенно аттрактивны и страшно далеки от нас в своих интересах и предпочтениях, причем настолько, что точки соприкосновения найти будет трудно, – слово «искренний» сразу теряет свой потенциал, значит, придется наигрывать этот интерес, предполагая, что собеседник ничего не заметит и примет нашу «искренность» за чистую монету? А если заметит и сочтет нас липко навязчивым, как менеджер торгового зала? («Я могу вам чем-то помочь? У нас как раз новые поступления. Могу предложить… Посмотрите…» - знакомо? до тошноты!) - Это провал самопрезентации? В общем, подобные упражнения, как мне кажется, нередко исходят из презумпции наивности партнера и забавных «откровений» для обучающегося. А вдруг собеседник тоже в юности читал Д. Карнеги? К тому же, тренинг, ориентируясь на достижение результата, все же не отвечает на вопрос «как?». А, собственно, как проявить этот искренний интерес? Что именно нужно делать, особенно если от интересов партнеров хочется зевать? Отказаться от своих намерений самопрезентироваться?
В общем, как доходит до дела, невольно задаешься вопросом: если все так просто, и хватает пяти дней, чтобы овладеть необходимыми навыками, почему не все стопроцентно успешно самопрезентируются? А тот, кто о таких тренингах в жизни не слышал, без труда оказывается любимцем публики, женщин, партнеров по бизнесу, начальства ? Так что я осталась при мнении, что к освоенным навыкам нужно прибавить много больше: степень мотивированности к общению, возможности личности и характера, уровень развития рефлексии, факторы общности социального происхождения, статуса, языковые и телесные потенциалы, значимость ситуации, для которой требуется самопрезентироваться, особенности внешности и коммуникативных привычек и, в конце концов, твоей харизмы и заинтересованности партнеров в тебе – они примут тебя любого, если ты интересен и нужен.
Тем не менее, если не возлагать на этот тренинг избыточных надежд и не считать его единственным условием успешной самопрезентации, чтение будет небесполезным. Да, в общем, и потренироваться можно!
25 понравилось
