Путь тренера. Автобиографические очерки практикующего бизнес-тренера

Рейтинг LiveLib

4,0

3 оценки

• 5
  33%
• 4
  33%
• 3
  33%
• 2
  0%
• 1
  0%

Ваша оценка

Отметить эмоции

Прочитали 3Хотят прочитать 20

Цитаты

• 

  Annyura29 июля 2015 г.

  Создать эйфорию к концу тренинга может любой тренер. Для этого не надо быть гением. Это легко. И это еще не означает, что тренинг будет результативным. Если ты действительно интересуешься результатами тренинга, поддерживай контакт с клиентами. Спрашивай их о том, что из услышанного на обучении они внедрили в свою практическую работу. И ты увидишь, каков результат. То, что участники довольны, так должно быть. По-другому просто не бывает. Если участники недовольны, значит, тренер непрофессионален, сам должен учиться и не должен вести группы, пока не научится. Но эйфория участников – это всего навсего эффект тренинга, а не его результат. Помни об этом, чтобы не делать ложных выводов.

  Читать далее

  0

  282

Подборки с этой книгой

• 

  В помощь тренеру

  • GoldyFoxik
  • 158 книг