Книга будет полезна начинающим менеджерам по корпоративной культуре и всем, кому интересны массовые мероприятия. Автор раскрывает некоторые особенности работы с заказчиками...
Честно говоря, эти особенности раскрыты в общих понятиях и лично я о них и так догадывалась. Сценарии, приведенные во второй половине книги, надо признать, довольно банальны... Сложность организации корпоративных мероприятий, насколько я поняла, заключается в правильных расчетах их стоимости и в умении вести переговоры со звездами сцены. Сценарий тренинга тим-билдинга вообще убил - третий класс начальной школы, честное слово. "Игра в футбол", "соревнование на лучший бутерброд"... Иллюстрации изобилуют клоунами, аниматорами в костюмах зверей-индейцев-рыцарей. А на одном мероприятии взрослые дяди карабкались по детскому надувному батуту!
Честно говоря, от книги с названием "организация HR-событий" я ждала чего-то большего, чем развлекаловка с длинноногими девицами в костюмах, игрой в рулетку, ресторанными посиделками и прочее. Но наверное, это проблемы моего понимания...
