The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done

What makes an effective executive? The measure of the executive, Peter F. Drucker reminds us, is the ability to "get the right things done." This usually involves doing what other people have overlooked as well as avoiding what is unproductive. Intelligence, imagination, and knowledge may all be wasted in an executive job without the acquired habits of mind that mold them into results. Drucker identifies five practices essential to business effectiveness that can, and must, be learned: Ma...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,1

300 оценок

5
37%
4
43%
3
17%
2
1%
1
2%

Ваша оценка

Прочитали 365Хотят прочитать 805

Рецензии

leetcoder21 октября 2024 г.
Полезная книга по менеджменту, но местами устаревшая
Полезная книга по менеджменту, но местами, конечно, безвозвратно устаревшая.
Особенно в тех местах, где автор разглагольствует на тему компьютеров :LOL
Еще в книге прям сильно много воды, где автор одну и ту же воду в ступе толчет, рассказывая о том, на сколько это важно быть эффективным руководителем в "современном" мире. Ох уж мне все эти западные консультанты...
Но всё же Друкер - классика! Стоит к нему прислушиваться и относиться с уважением к его работам.
Для себя выделил несколько интересных мыслей:

Эффективный руководитель никогда не задумывается, приятен ли ему работник. Он думает о вкладе этого человека в общий успех, а не о том, с какими делами он не справляется.
Подбирая кадры, нужно обращать внимание на сильные стороны сотрудника в какой-либо одной области, а не на посредственные навыки во многих сферах.
А также выписал еще вот такой список мудростей:
Сворачивать активности и проекты, которые не приносят результат
Концентрироваться на главных задачах
Делать задачи по очереди
Ориентироваться на сильные стороны (свои, подчиненных, руководителя), а не на недостатках
Не откладывать важные дела на потом. Велик шанс, что они никогда не будут выполнены
Прочитать можно, но некоторые главы по диагонали. Рекомендую!
Читать далее
19
446
serxio18 февраля 2023 г.
Теоретизированно
Прочитал 12% книги. Бросил
Научный язык. Мало конкретики. Много рассуждений. Сложно читается
Хотя слышал противоположный отзыв, что это самая полезная книга по управлению
По мне гораздо практичнее книги «Пороки команды» или «Deadline»

Прочитал цитаты других людей из книги Друкера - ценно. Отметил себе. На этом принял решение ограничиться.
6
1,3K
AndrejYakomaskin30 января 2016 г.
Питер Друкер является одной из ключевых фигур в развитии науки об управлении. Главным его достижением считается работа в рамках ситуационного подхода в менеджменте, согласно которому любой руководитель должен принимать решения исходя лишь из сложившейся ситуации, отказываясь от шаблонного мышления. Этот подход во многом определил не только облик управленца, но и является основополагающим во многих важных и повседневных навыках человека. Друкер прожил 96 лет и даже на заре свой карьеры продолжал выступать с лекциями, рассказывая о том, что такое эффективность и как повысить её в любом деле.
В общем и целом, именно этой аксиомой определяется основная мысль книги. Единственная причина, почему в названии стоит слово «руководитель», заключается в том, что большинство примеров приведены именно из жизни менеджеров и специалистов в области управления. По ходу книги Друкер раскрывает пять основных методик, «привычек», как он их называет, которые помогают выполнять любую работу эффективно.
По правде говоря, большинство книг, представляющих «лёгкий» способ решить свои проблемы и работать быстрее и продуктивнее, обычно напичканы списком банальностей. Друкер же постарался выделить лишь те, результат которых ему, как человеку с огромным опытом, приходилось видеть в живую. И что самое важное, он с самого начала подчёркивает идею о том, что искусству планировать, управлять своим временем и работать эффективно необходимо учиться. По-настоящему учиться, повторяя и совершенствуя все элементы при каждой возможности.
Помимо ценных практических советов в книге можно встретить интересные истории знаменитых бизнесменов, политиков и просто успешных людей, которые достигли высот в своём деле. Друкер приводит примеры, в которых прослеживается реальная борьба и проявление настоящей воли, поэтому вы вряд ли сможете просто закрыть и отложить книгу после прочтения.
Вы не найдёте здесь простых советов о том, как сделать свою жизнь лучше или заработать миллион, применив «секретную методику» десяти шагов. Как и всегда, настоящий путь к успеху прокладывается тяжёлым трудом, и один из самых великих теоретиков в области управления ещё раз подтверждает это.
Читать далее
5
2,2K

Все рецензии

Цитаты

snob3 мая 2022 г.
Следует отметить, что о саморазвитии человека нам пока известно очень мало. Но мы знаем одно: люди в целом и работники умственного труда в частности развиваются в соответствии с требованиями, которые они выдвигают сами себе. Их рост обусловлен тем, что они сами считают достижением и высоким результатом. Если их требования к себе невысоки, темпы саморазвития замедляются. Если же они требуют от себя многого, то развиваются семимильными шагами, прикладывая для этого не намного больше усилий, чем другие люди, которые добиваются в жизни не слишком многого.
Читать далее
4
1,4K
snob3 мая 2022 г.
Когда президенту Линкольну сообщили, что генерал Грант, новый главнокомандующий армии, неравнодушен к алкоголю, Линкольн сказал: «Если бы я знал его любимый сорт виски, то послал бы некоторым другим генералам по бочонку»
4
1,2K
snob3 мая 2022 г.
Если руководителя заботит, чего работник не может делать, а не то, на что он способен, значит, он пытается избежать слабых мест, вместо того чтобы повысить эффективность достоинств, и, скорее всего, сам он слаб.
4
1K