Делай то, для чего ты рожден

Из этой книги можно узнать о том, что такое тип личности и как определить свой тип. Авторы освещают сильные и слабые стороны каждого типа личности и предлагают список рабочих мест, более соответствующих конкретному типу. Описано множество примеров из реальной жизни.

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,8

84 оценки

5
29%
4
42%
3
26%
2
4%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 96Хотят прочитать 261

Рецензии

panda00728 августа 2014 г.
Одна моя знакомая до сих пор вспоминает, как после школы ну совершенно не знала ни кем хочет стать, ни куда поступать. Родители, недолго думая, засунули ее на юрфак, где у кого-то из родственников был «блат». И стала девушка юристом. Ей понадобилось почти пятнадцать лет, чтобы понять: адвокатов, прокуроров и судей она люто ненавидит, зато мечтает рисовать. И только в тридцать с чем-то она наконец осуществила мечту, подавшись в дизайнеры.
Другая моя приятельница закончила с красным дипломом педагогический, но по специальности не проработала ни дня. Ей еще посчастливилось: она со своей основательностью и любовью всех опекать довольно быстро нашла себя в АХО. А вот третьей барышне повезло гораздо меньше: дипломированный психолог, она так боялась ослушаться авторитарную маму, что до сих пор выполняет мелкие поручения и разогревает еду для начальства, находясь в мелкой секретарской должности.
Думаю, минимум две из трех не пустили бы лучшие годы псу под хвост, если бы вовремя прочитали «Делай то, для чего ты рождён». Я не говорю, что они обязательно избежали бы ошибок и не утверждаю, что уже в шестнадцать лет непременно нашли бы призвание всей своей жизни, но вероятность неправильного выбора вуза и профессии снизилась бы точно. Ведь авторы книги не дают универсальных (и оттого не работающих) советов, как это обычно делают в глянцевых журналах и на сайтах по трудоустройству, а предлагают точно и правдиво отвечать на их вопросы, чтобы самостоятельно понять, чем заниматься.
Скажу больше: я проверила их систему на себе и поняла, что она работает! Если не лукавить и не юлить, вычислить свой тип личности и определить наиболее благоприятные сферы деятельности можно с точностью до сотых долей процента. И если вы честно отвечаете на анкету, то, получив результаты, обязательно согласитесь с тем, что одна (а, скорее, несколько) предлагаемых вам профессий – это то, о чем вы всегда мечтали, но что боялись даже попробовать.
Понятно, что как любая другая книга, «Делай то, для чего ты рождён», – не панацея и не волшебная палочка. Одного только осознания, какой должна быть идеальная работа, недостаточно для того, чтобы ее получить. Недаром говорят, что поиск любимой работы – это тоже работа, причем не из легких. Но все-таки лучше быть предупрежденным (а значит вооруженным), чем блуждать впотьмах и бесконечно ходить по замкнутому кругу.
P.S. Кстати, по типу личности той моей знакомой, что переквалифицировалась в дизайнера, юриспруденция категорически противопоказана. Все-таки жаль, что ее родители не читают книг.
Читать далее
107
1,4K
LumosCharm27 июля 2014 г.
Чтобы найти себя, надо узнать себя

Если у Вас проблемы с самоопределением, если Вы не знаете зачем жить, да и кем быть в жизни, не знаете в чем Ваше призвание...
... то эта книга вряд ли даст Вам однозначный и точный ответ. Не факт, что вообще ответ будет.
Не надейтесь, что Ваша жизнь сказочным образом изменится после прочтения данной книги. Вам самим придется изменить ее.
Очень немногие люди сразу понимали к чему их влечет, что они хотят делать в жизни, большая часть (и я в том числе) долго и мучительно пыталась найти дело своей жизни.

Очень многим из нас приходится принимать серьезные решения тогда, когда мы к этому совсем не готовы. А решения, которые мы принимаем в юности, влекут за собой цепь событий, определяющих всю нашу дальнейшую жизнь. В молодости у нас нет, или почти нет нужного опыта, зато мы, как правило, бываем преисполнены идеалистических представлений, мы безрассудны и не задумываемся о последствиях наших решений и поступков. Мы еще не успели пройти проверку реальными жизненными ситуациями. Мы слишком восприимчивы, слишком охотно следуем советам родителей, учителей, консультантов, друзей. Так что нет ничего удивительного в том, что многие стартуют не там, где им следовало бы.
Эта книга дает шанс исправить "ошибки молодости", начать старт там, где Вам действительно хочется его начать. Никогда не поздно поменять сферу своей деятельности.
Не думайте, что авторы с первых страниц накидываются на бедного читателя с советами и мольбами сменить место работы. Скорей, они дают Вам возможность понять, нужно ли его менять. И если все-таки да, то на что.
Для того что бы понять какая работа Вам нужна, нужно сначала узнать свой тип.

представление о Типе помогает нам увидеть, каковы на деле наши индивидуальные мотивы, источники энергии, и позволяет использовать приобретенные знания при выборе рода занятий.
И только после этого, когда Вы уже знаете свой тип и свойственные ему недостатки и достоинства, Вам предлагают собственно сферы деятельности, где Вы наилучшим образом реализуетесь.
А, да. Я не говорю, что как только узнала свой тип, да и вообще прочитала книгу, мне стало необычайно легко жить, сразу все изменилось, да еще и к лучшему.
Нет, конечно.
Просто я начала понимать, что могу и чего хочу в жизни. На тот момент, когда я читала книгу, это было невероятно важно. К книге меня вела цепочка поистине драматических событий: я запуталась в себе, не знала, кем хочу быть (и это в 21 год, и это после трех лет обучения в универе), мне казалось, что поздно уже что-то менять, время ушло. Я думала, что если и есть люди без призвания, то я точно к ним отношусь. В общем, у меня был жесткий депрессняк.
И вот исторический момент: я читаю эту книгу.
Что я могу сказать после прочтения?
Если вдруг Вам в руки попадется книга "Делай то, для чего ты рожден", то обязательно ее прочитайте. Нет, не так. Сделайте так, чтобы попалась.
Читать далее
60
1K
Scary_Owlet1 августа 2014 г.
В пору повального увлечения соционикой и прочим психологическим типированием мы, кажется, забыли, для чего всё это изначально было придумано. Не для того, чтобы скоротать бездельный часок за тестом. Не для того, чтобы потешить своё ЧСВ сравнением с Робеспьером или Дюма, Цирцеей или Афродитой, кем-нибудь из "Гарри Поттера" или "Игры Престолов", etc. Не для того, чтобы обложиться-обставиться противоречащими друг другу описаниями себя, красивого, в картинках. А для того, чтобы понять о себе что-то важное, необходимое для взаимодействия с другими людьми и со всей этой жизнью.
Эта книга просто ломает набивший оскомину шаблон, действительно помогая что-то понять или по крайней мере подтвердить в конкретной непростой ситуации: в выборе профессионального пути.
Главный плюс: здесь нет тестов, ни одного, и это дичайше правильно. Даже простейший соционический тест "выбери между двумя понятиями" оказывается на поверку полнейшим идиотизмом, потому что каждый человек может быть и, например "склонным к критике" и "доброжелательным", предпочитать в разные моменты жизни "активный" и "пассивный" отдых, быть общительным, когда этого требуют обстоятельства, искренне считать себя душой компании при этом, но в глубине души предпочитать быть наедине с собой, упрекая себя за это и не обнажая такую потребность даже перед вопросником. Абстракции тестов, на мой взгляд (возможно, профессиональные психологи со мной не согласятся) сильно искажают картину, потому что человек должен быстро избрать представление о себе, никак не сопряжённое с его реальной жизнью. Как некто может ответить на вопрос "что вы сразу замечаете в незнакомом городе", если за последние лет пять ни разу не путешествовал? Как может ответить, конкретное или абстрактное у него мышление, если не объяснить хорошим примером, как работают оба?
В этой книге мы можем ориентироваться сразу на описания типов в самых разных ситуациях, выбирая последовательно по четырём дихотомиям. Сами типы представлены простыми сочетаниями букв, а не историческими личностями или героями; примерами служат очень обычные люди - следовательно, фактор потребности "покрасоваться" и идентифицировать себя с привлекательным образом отпадает.
Авторы очень тщательно защищают читателя от всех ловушек на пути самоиденитификации, объясняют противоречия в представлениях о тех или иных качествах, подтверждают, что ни один не может быть постоянно ходячей характеристикой одного типа - жизнь слишком многообразна и слишком многого от нас требует. Просто есть обстоятельства и требования, следовать которым комфортно. Для разных людей они разные, тут-то и кроется секрет "подходящих профессий". В самом деле, от чего, как не от своих особенностей, можно оттолкнуться при выборе?
Тут нельзя ориентироваться на чужие стандарты. Да, общественное мнение (по крайней мере то, с которым я постоянно сталкиваюсь) давно постановило: офис - это круто, ферма или магазин - это отстой, перекладывать бумажки и координировать координаты - для умных, работать руками - для тупых. А это уже на самом деле глупо.
Добрая книга из страны равных возможностей позволяет на какое-то время забыть обо всех этих стереотипах, оценочных суждениях и понять свой потенциал (в том числе перспективный - развитию типа и его характеристик с возрастом в книге тоже уделено много места), свои слабые места, даже комфортные для себя пути поиска работы.
Понятно, что всё это не так близко к реальности, как хотелось бы, но ведь главное - понимание и мотивация, а это может тут найти каждый, кто захочет.
Читать далее
51
607

Все рецензии

Цитаты

Alissalut15 февраля 2019 г.
Своим возникновением понятие «тип личности» обязано работам швейцарского психолога Карла Юнга и двум американским женщинам Кэтрин Бриггс и её дочери, Изабель Бриггс-Майерс…Согласно этой системе, существует шестнадцать различных типов личности, и каждому человеку соответствует один из них. Это не значит, что мы отрицаем уникальность каждого человека. Если собрать в одной комнате сто человек одного и того же типа личности, мы не найдём среди них одинаковых. У всех разные родители, разные гены, разный опыт, разные интересы и т.д. Но в то же время мы обнаружим, что у них есть много общего. Установление своего типа личности поможет вам выявить это общее и обратить его себе на пользу. По мере знакомства с теорией типа личности вы убедитесь, что все типы личности одинаково ценны, что у всех есть свои сильные и слабые стороны. Тип личности не бывает ни хуже ни лучше, он не делит людей на умных и глупых, больных и здоровых. Тип личности не определяет умственные способности, не сулит успехов и не указывает на то, кто лучше, а кто хуже приспособлен к жизни. Однако эта теория помогает нам понять, что движет каждым индивидуумом, какие мотивы лежат в основе его поведения, и даёт возможность применить эти знания при выборе работы.
Читать далее
0
408
Hayala14 ноября 2014 г.
INTJ
«Компетентность+ независимость= высший класс»
Творческая энергия и личный контроль над ситуацией – отличительные признаки интуитов-логиков.
0
353
Hayala14 ноября 2014 г.
INTJ и INFJ
Интроверты-интуиты
Интуиция для INTJ и INFJ является интровертируемой доминантной функцией. Экстравертируют они свои вспомогательные функции: INTJ – логику, INFJ – этику.
Составляющие делового успеха
И INTJ, и INFJ нуждаются в такой работе, в которой могли бы проявиться их способности видеть внутреннее значение вещей, то, что скрыто от поверхностного взгляда, таящиеся в ситуации возможности. Им также нравится добиваться результата. Для них важно найти способы выражения своих ощущений. Их особое, внутреннее видение существующего положения дел должно каким-то образом претворяться в реальность. Интровертов-интуитов нередко можно найти среди преподавателей, поскольку эта работа предоставляет простор не только для размышлений, но и для воплощения в жизнь интеллектуального потенциала. INTJ скорее найдёт удовлетворяющую его работу в качестве преподавателя естественных наук (используя логику, свою вспомогательную функцию, он сумеет вскрыть механизм процессов), а INFJ, вероятно, обретёт себя в преподавании гуманитарных дисциплин (используя свою вспомогательную функцию, этику, он поможет студентам расширить и углубить знание материала).INTJ, интроверт-интуит (логический),INFJ, интроверт-интуит (этический).
Читать далее
0
419