Отличная книга про лидерство во многих его проявлениях. В книге дана подробная характеристика шведской модели менеджмента(достаточно ценная и редкая информация). Читать и перечитывать по мере продвижения по карьерной лестнице!!!
Запомнилась история про обезьян.
В клетке с обезьянами наверху вешают гроздь с бананами, и путь наверх только один. Одна из обезьян старается достать его, в этот момент смотрители обдают обезьян водой. Затем старается это сделать вторая, третья... в итоге обезьяны перестали обращать на бананы внимание.
Затем в клетку помещают новую обезьяну, она старается достать фрукты, но соседи яростно нападают на нее, боясь вымокнуть. Побитая обезьяна больше не предпринимает подобной попытки. Постепенно обезьяны в клетке заменяются на новые, и каждый раз повторяется подобная ситуация. Наконец, хотя уже не осталось ни одной обезьяны, которую окатывали водой, никто и не смотрит в сторону бананов. Просто так было всегда.
ИТОГ: мы часто слепо следуем правилам и законам, потому что считаем, что они разумны и что другим виднее. Но логика, лежащая в основе этих правил, уже устарела. А что если попробовать что-нибудь новенькое?