Книжные планы 2019
Yoga_books_art
- 109 книг

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Книга является дополнением к нескольким книгам о бережливом производстве того же издательства. Но тем не менее может рассматриваться и как самостоятельный источник информации, т.к. темы в ней рассматриваются все же несколько шире, нежели просто построении карт процессов.
Описываются общие принципы работы с процессами, переход от массового производства к производству ценности для потребителя. В качестве примера взято производственное предприятие, заводик. На нем показано, что надо анализировать, как к этому подойти, как графически описать процесс и его параметры, какие метрики нужны, какие наиболее распространенные пути оптимизации есть на производстве, к чему они могут привести, как изменить процесс и что для этого нужно. Естественно, идут по пути Тойоты, держа в руках флаг канбана.
Т.к. тема производства не моя, поэтому оценить реалистичность предложений не берусь, хотя есть некоторые сомнения в том, что легко можно уйти от переналадки производства, договориться с поставщиками о ежедневных поставках маленьких партий сырья вместо еженедельных и больших и т.п.
Содержание "воды" небольшое, за что "спасибо".
В целом неплохо, освежает знания.

Отличная книга для знакомства с основами карт построения создания ценности.
Четко дает понимание этапов картирование - что картируем, текущее состояние, будущее и план внедрения.
Также вводит в понимание того как происходит картирование процессов в бережливом производстве — общие обозначения, пиктограммы, типы потоков.
Прочитав книгу на многое откроются глаза по другому.
Рекомендую всем кто как то связан с КПСЦ.

Бережливый поток создания ценности нужно разрабатывать исходя из уважения к людям. Но уважение к людям не следует путать с уважением к старым привычкам. Разработка бережливого потока создания ценности может оказаться тяжелой работой, и часто делается шаг назад, чтобы сделать два шага вперед.

Мы поняли, что единственный путь к реальному освоению методов бережливого производства - самостоятельное внедрение этих методик, слегка дополненное коучингом. Мы уверены, что это наилучший путь для большинства менеджеров. Проблема состоит в том, что многие менеджеры нанимают консультантов-экспертов для решения текущих проблем без своего активного участия. Они, конечно, понимают, что сами никогда не смогут решить собственные проблемы, и часто попадают в полную зависимость от консультантов. Попробуйте сказать, что это не так!
Другие издания


