

Ваша оценкаМногие руководители придают слишком большое значение тому, что принято называть общей стратегией и философией компании, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Фундаментальная проблема состоит в следующем: многие склонны относить процедуры выполнения поставленных задач к тактическим вопросам бизнеса, которые руководители делегируют нижестоящим менеджерам, а сами сосредоточиваются на более "важн...
Жанры
Издательство:
ISBN:
5-98124-014-8
Год издания:
2005
Язык:
Русский
288 стр.
Формат: 60x90/16 (145х215 мм)
Твердый переплет
Возрастные ограничения:
16+
Содержание
Рейтинг LiveLib
3,7
41 оценка
- 524%
- 434%
- 334%
- 27%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 55Хотят прочитать 400
Рецензии
Kysreiy6 августа 20264 понравилось
17
Pongo1 октября 20142 понравилось
932
VladimirGlotov10 июня 2023Система достижения целей
Система Управление персоналом, стратегическое планирование, основная деятельность – ключевые бизнес-процессы организации. Добиться успеха можно, если: знать людей и бизнес, настаивать на реализме, определять цели, контролировать исполнение, развивать и вознаграждать сотрудников, познать себя, разработать схемы культурных преобразований, расставить правильных специалистов на нужные места.
1 понравилось
123
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
Подборки с этой книгой
Нон-фикшн (хочу прочитать)
Anastasia246
- 5 504 книги
70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим топ-менеджерам в 2017 году
ilia_orlov
- 69 книг

Книги, рекомендованные Грефом
Pongo
- 63 книги
70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим топ-менеджерам
AWeissman
- 72 книги
Книги на миллион
RadomiraIgoreva
- 258 книг































