Автор данной книги предлагает читателю совершенно новый метод организации управленческого процесса. Основой этого метода является отказ от совещаний как традиционного атрибута деловой жизни. Если вы хотите повысить эффективность своей
В целом понравилось. В американской манере в мозг вдалбливают одну и ту же мысль (правда, развернуто). Правда, я ожидал, что книга будет менее сложная, в духе баек и "историй из жизни", типа "Пять пороков команды" и пр. Но книга понравилась, да. Читал в отпуске в Египте.