Эта работа написана по следам моей диссертации. Исследование направлено на такой забытый и знакомый каждому феномен - как работа! В основе теория мотивации Герцберга, научный поиск привел к источникам мотивации в самой работе. Далее Хакман и Олдхем с их пятью факторами позволили закрепиться на "переднем рубеже науки", найти еще пять и разработать модель взаимодействия человека и работы. В итоге модель была апробирована на семи организациях города Москвы. Результаты были проверены на выявление закономерностей, но самое главное, еще полгода ушло на проверку статистической значимости, валидности выводов и доказательство репрезентативности самой выборки. ... И пять лет жизни! ... Также в сборник вошли статьи про работу, дистанционная работа, феномен исчезновения работы, про научный эксперимент, работу и роли менеджера. ... Рекомендую, если кто пишет диссертацию по менеджменту и по мотивации.
2 понравилось
