Рецензия на книгу
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннеди
EarRapidly10 июня 2018 г.везде ли работает?
На мой взгляд, данный подход работает не везде и не всегда.
Понятно, что если носить на руках сотрудников в один прекрасный момент они сядут на шею.
Я представитель промышленности, работаю с коллективом производственным.
Так вот, если бы за неисполнение их обязательств я их менял и выгонял, то разогнал бы текучку кадров. По крайней мере это для компании дороже, не говоря уже о безопасности- при постоянно меняющемся коллективе риск чп выше.Допускаю, в некоторых отраслях, это возможно, когда на рынке труда масса готовых профессионалов, но это далеко не везде, тем более в России.
Прослушал не всю книгу, но не согласен с автором.
Выстраивая доверительные отношения, работая над недостатками персонала, можно в долгосрочной перспективе получить более высокий результат.
Возможно, актуально для стартапов, или для американской модели ведения бизнеса...33,8K