Рецензия на книгу

• 

  Olchik9310 апреля 2018 г.

  После прочтения, книгу хочется разобрать на цитаты! Я очень люблю продукцию Старбакс, вдохновляющую атмосферу в их кофейнях, и давно мечтала о прочтении книги "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks", чтобы понять в чем феномен успеха данной компании. После прочтения я поняла, откуда такая любовь: их притягательность в том, что дело не в кофе, а в людях.
  Книга, в первую очередь, рекомендуется для прочтения и изучения лидерам, руководителям, тем, кто ведёт свой бизнес, или тем, кто хочет организовать своё дело. Однако, те 10 принципов руководства, которые изложены в книге, пригодятся нам не только в работе, но и в повседневной жизни, при общении с коллегами и друзьями. Все очень просто: найди своё место в жизни, поставь четкую цель, следуй ей, будь честен с людьми, говори только правду, умей противостоять трудностям и учиться на ошибках, почаще говори "да" и будет тебе счастье, все просто, никакой магии.
  Про сам Старбакс в книге говорится немного, из неё не узнаешь, как компания создавалась, с чего начинала, как развивалась, но в ней содержатся некоторые поучительные моменты и примеры, а также рассказаны некоторые истории, например, как в кофейнях Старбакс появилась еда, почему не прижился шоколадный кофейный напиток и с какими проблемами столкнулись, открывая первые кофейни в Японии.

  1

  2K