Рецензия на книгу

• 

  saneka18 июня 2017 г.

  У Вас закончились дрова для камина. Эта книга создана для того, чтобы зажигать огонь

  Хорошая книга-это всегда сюрприз для читателя. Неожиданный подарок, который может разжечь огонь в вашем сердце, в ваших глазах. Как и случилось со мной. Вместо прочтения бизнес стратегий по увеличению прибыли, я смогла заглянуть в жизнь Тони. Его личный опыт невероятен своей открытостью и честностью.
  А теперь пройдемся по моментам книги, которые вызывали у меня удивление и восхищение.
  1.Увлечение Тони бизнесом с самого детства. И немаловажным моментом было то, что его родители всегда поощряли его интерес и никогда не препятствовали его идеям. Будь то «червячная ферма», продажа товаров через интернет. Они всегда «инвестировали» в своего сына, начиная от обучения его музыкальным инструментам и изучения иностранных языков, заканчивая реальным материальным вкладом в его «бизнес».
  2.Распределение времени Тони и его нестандартный взгляд на вещи.
  

  
  «Я вставал в шесть утра, когда родители еще спали, и спускался вниз, где у нас стояло пианино. Вместо того чтобы играть на нем, я включал магнитофон с часовой записью моей игры, сделанной заранее. Потом, в семь часов, я поднимался к себе, запирал дверь и включал часовую запись скрипки. А сам читал журнал Boys’ Life».

  Тони точно знал, что игра на пианино и скрипке не удовлетворит его потребностей в будущем, поэтому с легкостью променивал эти занятия на что-то более увлекательное.

  3.Чувство юмора автора =)
  

  
  «Так прекратила свое существование червячная империя»
  
  «Наверное, он был занят, потому что, как и Ганди, так и не оказался у нашего дома. Может, они вместе болтали где-то»

  4.Отсылка к знаменитым фильмам, таким как Матрица, Индиана Джонс, Бойцовский клуб

  
  «…первым правилом Клуба обеденного компьютерного класса было никому не говорить о Клубе обеденного компьютерного класса».

  Подобные цитаты вызывали у меня улыбку и вместе с тем возникала мысль: «Вау! Он тоже любит этот фильм!». Так автор становился мне все ближе.
  5.Уроки и ценности, которые автор получил выстраивая свое дело:
  1 урок – корпоративная культура
  2 урок –заботиться о клиентах нужно самому
  3 урок –нет ничего невозможного
  Если, к примеру, автор сказал, что открытость является их ключевой ценностью, то он подтверждает это и своей книгой. Ведь здесь нашлось место для интервью с сотрудниками (а если места и не хватило, то он позаботился о том, чтобы дать нам ссылку на неопубликованный материал). Он действительно дорожит каждым из них. Самым интересным является структура книги. Где текст самого автора чередуются с отрывками из бесед его сотрудников, и доказывают истинность его слов. Именно это чередование мнений показывает нам, что они действительно честны, открыты и готовы ко всему новому.
  

  
  «Неделю спустя я был приятно удивлен, когда узнал, что рискнуть и рвануть в Вегас решили семьдесят человек. С их точки зрения это было приключением, и именно так должны были поступить нешаблонно мыслящие люди».

  Тони
  
  

  
  «Пару дней спустя в Zappos объявили, что вся компания переезжает в Вегас. Я пришел сюда всего пятнадцать дней назад, а мне уже придется сказать жене, что через пятнадцать дней нам, возможно, придется уехать. К приключениям я был готов, только вот не думал, что они могут начаться так быстро».

  Гален
  
  Zappos действительно является для каждого больше, чем просто работа. Это единство духа, увлечений.
  

  
  «Я поняла, что в Zappos есть что-то уникальное, когда посмотрела по сторонам и осознала, что все мои друзья оказались моими коллегами».
  
  «Я знала, что Zappos доверяет мне…»
  
  «Мы больше чем команда – мы семья. Мы присматриваем друг за другом, заботимся друг о друге и готовы очень многое сделать друг для друга, потому что мы верим друг в друга и доверяем друг другу. Мы работаем вместе, но и отдыхаем вместе. Наши узы простираются намного дальше, чем типичные отношения сотрудников, которые можно увидеть в большинстве других компаний».

  Тони
  

  
  «Мой муж погиб при трагических обстоятельствах в декабре 2007 года. Мне страшно было представить, чем это обернется для наших детей, всей нашей семьи и для меня. …Главным вкладом, сделанным моей большой семьей в Zappos стали поддержка и дружеское участие. Zappos оказалась моим убежищем и реабилитационным центром, дав все для того, чтобы я могла продолжать жить».

  Робин П.
  

  
  « У великих компаний –цели масштабнее».

  Джим Коллинз «от хорошего к великому»

  Автор поделили книгу на 3 части:
  1.Прибыль
  

  • Прибыль и увлечение
  • Прибыль, увлечение и цель.

  
  И мы можем проследить, как Тони от желания зарабатывать деньги и получения удовольствия от своего дела, нашел и достиг самой важной цели в своей жизни:
  

  
  «А момент значил гораздо больше. Объединенная энергия и эмоции каждого в зале имели отношение не только к моему личному счастью или счастью сотрудников Zappos. Мы занимались чем то гораздо большим, чем стремление к прибыли и увлечению. Все вместе это означало начало следующего этапа нашего пути к изменению мира… Мы отыскали путь к доставке счастья».

  Как только он нашел свою цель, он ежеминутно действовал по ее велению.

  
  «Это было создание стиля жизни по доставке счастья каждому, включая нас самих».

  Тони заботился о клиентах и сотрудниках компании, помогал начинающим предпринимателям и призывает нас поступать также «ведь счастья не становится меньше, когда с ним делишься».

  3

  1,3K