Логотип LiveLibbetaК основной версии

Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Рецензия на книгу

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Говард Бехар, Джанет Голдстайн

  • Аватар пользователя
    diggi31 декабря 2015 г.
    Кто ясно мыслит тот ясно излагает.
    Артур Шопенгауэр

    Боже мой, наконец-то эта книга закончилась!

    Какая уныла, тоскливая книга. Слова обволакивают, унося мысли автора прочь от сознания читателя, вдаль, в лучший мир графомании и бумагомарательства.

    Ну и конечно же, не обходится без штампов. Как же без них воды налить? Но это минимальная из бед. Дело в том, что автор не может четко выразить свою мысль. В главе про авторитет так и не написано, что это такое. Зато говорится об открытии кафе в Японии и проблемы с курением в этой стране. Автор, причем тут авторитет? Зачем приводить примеры, никак не связанные с темой главы, до этого, правда, так и не раскрытой?

    Забавно читать про "лучший кофе для кофеен Старбакс" и знать, что для производства кофейных напитков используется самый дешевый кофе (ну, для оптимизации расходов, а в напитке незаметно будет, ну, вы поняли, да?).

    Начиная где-то с 6-ой главы никаких новых мыслей автор не доносит. Просто мысли, текущие сами по себе - вспомнил пример? привел пример; историю - рассказал о ней; потерял суть - не важно, потому что - СХА-ВА-ЮТ!

    Первые несколько глав еще чем-то наполнили мой конспект. Потому 3/10.
    Странно, что такой человек стоит во главе компании.

    1
    156