Рецензия на книгу
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Говард Бехар, Джанет Голдстайн
diggi31 декабря 2015 г.Кто ясно мыслит тот ясно излагает.
Артур ШопенгауэрБоже мой, наконец-то эта книга закончилась!
Какая уныла, тоскливая книга. Слова обволакивают, унося мысли автора прочь от сознания читателя, вдаль, в лучший мир графомании и бумагомарательства.
Ну и конечно же, не обходится без штампов. Как же без них воды налить? Но это минимальная из бед. Дело в том, что автор не может четко выразить свою мысль. В главе про авторитет так и не написано, что это такое. Зато говорится об открытии кафе в Японии и проблемы с курением в этой стране. Автор, причем тут авторитет? Зачем приводить примеры, никак не связанные с темой главы, до этого, правда, так и не раскрытой?
Забавно читать про "лучший кофе для кофеен Старбакс" и знать, что для производства кофейных напитков используется самый дешевый кофе (ну, для оптимизации расходов, а в напитке незаметно будет, ну, вы поняли, да?).
Начиная где-то с 6-ой главы никаких новых мыслей автор не доносит. Просто мысли, текущие сами по себе - вспомнил пример? привел пример; историю - рассказал о ней; потерял суть - не важно, потому что - СХА-ВА-ЮТ!
Первые несколько глав еще чем-то наполнили мой конспект. Потому 3/10.
Странно, что такой человек стоит во главе компании.1156