Логотип LiveLibbetaК основной версии

Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Рецензия на книгу

Omgiven av idioter : hur man förstår dem som inte går att förstå

Thomas Erikson

  • Аватар пользователя
    PolinaKirichenko21 декабря 2025 г.

    Провокационное название, а в содержании - базовая типология личностей.

    В третьем классе на уроке естествознания мы проходили классификацию личностей по Гиппократу. Те самые холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики. Мои ровесники, может, даже вспомнят пример с четырьмя людьми, пришедшими в кино на фильм, на который кончились билеты. Параграф в учебнике занимал одну страничку. Томас Эриксон смог растянуть ту же самую информацию на 336 страниц. Он тщательно и детально смакует каждый тип личности, его особенности, поведение в стрессовых и конфликтных ситуациях. Чтобы не было так очевидно спекулирование на делении Гиппократа, Эриксон типы личности называет Красным, Желтым, Зеленым и Синим. (В оригинале кровь, желчь, флегма, черная желчь. В общем-то недалеко ушел).

    Так что описательную часть книги я просто скучала и ждала, когда же начнется что-то интересное. И вот сюрприз! Началось! Про взаимоотношения разных типов было действительно любопытно узнать! Как каждый из типов относится к остальным, какие плюсы и минусы в них видит. Как им лучше взаимодействовать друг с другом. Какие сочетания людей разных типов приведут к лучшему результату. Какие профессии лучше соответствуют каждому из типов. Как найти общий язык. Последнее для меня оказалось, пожалуй, самым ценным, потому что в нашей семье из четырех человек как раз таки представлены довольно чётко все четыре типа.
    Эту книгу будет интересно почитать тем, кто только начал открывать для себя популярную психологию. Это прямо такая база-основа, на которую можно складывать всё остальное.

    А название прямо таки выбесило. Сразу понятно, что это дешевенький рекламный трюк. Но такая примитивность занижает ценность и без того не слишком ценного труда.

    5
    102