Рецензия на книгу
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридман
Аноним17 сентября 2025 г.хороший человек - это не профессия
Приведу цитату из книги:
«Преобразования необходимы, и они обязательно произойдут. Мы их внедрим – с вами или без вас. Лучше с вами, но это ваш выбор». И ни в коем случае не позволяйте себе угроз, так как угроза – один из признаков страха и слабости вашей власти."Уже по этим словам вы, как умные читатели, должны понять кто тут.. и чем угрожает , или нет..
Знаете, говорят, что мы — это среднее между пятью людьми, с которыми общаемся. Так вот, Фридман был бы тем циничным знакомым, который всегда объяснил бы вам, что хороший человек — это не профессия.
Если вы руководитель со штатом от 3 до 15 человек, я не думаю, что эта книга адресована вам. Если вы руководитель, у которого под началом несколько десятков таких же руководителей с небольшим штатом подчинённых — ну, может быть, процентов на 40 она вам подойдёт. Почему я так думаю? Да потому, что сам Фридман — человек, который состоит в наблюдательных советах своих компаний, а это уже топ-менеджмент.
Вам нужно чётко понимать, что автор имеет отношение к очень большим корпоративным организмам, где человек — это ресурс. К компаниям, где бизнес-процессы выстроены на постоянный поиск и замену сотрудников, в том числе и небольших управленцев.
Тем не менее я считаю, что эту книгу полезно прочитать как обычным менеджерам, так и руководителям с небольшим штатом — просто для того, чтобы понимать, куда вы идёте и что с вами будут делать. Потому что, как говорит автор, он за долгие годы ввёл многих в курс своих методов на тренингах для топ-менеджмента разных компаний. А это значит, что вы, так или иначе, рано или поздно столкнётесь с его "юными" и не очень дарованиями. Это прекрасная возможность понять все «прелести» того, что может вас ждать.
__________
Мы не успеем прочитать даже малую часть книг, что созданы в этом мире. Друзья, вы достойны лучших историй, самых ярких мыслей и самых точных слов. Пусть рецензии и оценки станут вашим проводником к действительно стоящим книгам.6134