Рецензия на книгу
Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности
Отто Крегер, Хайл Ратледж, Джанет Тьюсен
DenisTimshin3 августа 2025 г.16 способов не бесить коллег
Каждый из нас проходил через проблему того, что порою на рабочем месте с коллегами крайне сложно взаимодействовать в силу больших различий по самым разнообразным вопросам (подход к планированию графика, разное понимание трудностей и способов их решения и т.д. и т.п., этот список можно продолжать бесконечно). Конечно же, мы задавались и задаёмся одним и тем же логичным вопросом - а как прийти к тому самому "общему знаменателю", который поможет наладить успешную межличностную коммуникацию и эффективно решать возникающие недопонимания с коллегами?
Отто Крегер и Джанет Тьюсен в своей книге "Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе" предлагают своё решение озвученного вопроса путём разработки, изучения и применения на практике такой теории, как "типоведение". Согласно ей всех людей можно условно поделить на 16 типов личности, каждый из которых будет отличаться от другого по таким установкам, как: откуда он черпает энергию, способ сбора информации о мире, способ принятия решений, что он предпочитает - решительность и строгое планирование или гибкость и спонтанность. И затем каждый из 16 типов разбирается тщательнейшим образом указанием большого количества примеров из жизни.
Крайне полезная и всегда востребованная информация. Рекомендую всем, кто хочет понять тип мышления других людей, как успешно и без конфликтов взаимодействовать с самыми разными личностями в разнообразных сферах нашей такой непостоянной и турбулентной жизни.
8 баллов из 10
126