Рецензия на книгу

• 

  AleksejChesnakov

  30 мая 2025 г.

  Для тех, кто изучает рынки, работает над решением кадровых вопросов, экономистов, политологов и социологов.

  О чем. О том, как правила бизнеса и условия, предлагаемые на рынках трудовых ресурсов приводят к максимизации вознаграждений разного рода топ-«менеджеров» в интересах инвесторов.

  Структура.
  10 глав.
  • Введение: этика, неравенство и выплаты руководству компаний.
  • Выплаты руководству компаний и распределенная справедливость.
  • Что руководители компаний думают о распределенной справедливости?
  • Социальные либералы.
  • Реляционные эгалитаристы.
  • Меритократы.
  • Рыночники.
  • Если руководители столь этичны, почему им так много платят?
  • Что делать?
  • Заключение и постскриптум.
  Приложение: исследование, на котором основана эта книга.

  Почему интересна. Предлагается комплексный взгляд на проблемы нарастающего уже несколько десятилетий подряд неравенства между работниками и теми, кого корпорации привлекают для решения управленческих задач и обеспечивающих производство услуг. Рассматриваются особенности поведения институциональных инвесторов и наемных «топов», многие из которых озабочены этическими проблемами и видят в диспропорциях оплат серьезные проблемы.

  Для кого. Для тех, кто изучает рынки, работает над решением кадровых вопросов, экономистов, политологов и социологов.

  Уровень. Продвинутые, профессионалы.

  2 понравилось

  61