Рецензия на книгу
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Светлана Иванова
brahidaktilia27 февраля 2025 г.Неплохая книга... Для менеджеров.
Большая часть содержания и примеров относятся к поиску кандидатов управленческого звена. Если вам нужны технари, книга почти не актуальна. Есть свежие интересные для меня идеи про личные качества, например, ориентация на процесс или результат, коммуникативность и самостоятельность. Приятно видеть, что это не плохие и хорошие варианты, а разные способы решения задач.
Я её читала как технарь, интересующийся возможностью сменить работу, мне книга помогла подготовиться к собеседованиям и лучше понять, что я из себя представляю как специалист. Тем не менее, большую часть пришлось пролистать, ибо продажи, маркетинг, смм максимально далеки от меня.489