Рецензия на книгу

• 

  PersonOrgCoach7 июля 2014 г.

  Недавно я перечитал изданную достаточно давно у нас книгу «Бизнес в стиле фанк» (Авторы: Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале). Как отмечают сами авторы во введении, это книга из серии «Помоги себе сам». Этот принцип, являющийся также частью концепции данного блога, и заставил меня представить здесь книгу, которая была написана уже около 10 лет назад.

  Но вот что я заметил и хотел поделиться с теми, кто хорошо знаком с книгой, и с теми, кто ее еще не читал.

  Это книга, которую интересно перечитывать раз в несколько лет. С течением времени она становится все менее дерзкой, менее «неолиберальной», и превращается из фанк-манифеста (или скорее, панк-манифеста) 1999 года в учебник из курса MBA, затрагивающий темы от работы с клиентами до лидерства и управления персоналом.

  Можно считать, что многие тезисы за 15 лет нашли свои подтверждения, стали очевидной реальностью, а значит, не могут быть игнорированы.

  Некоторые наблюдения и описанные закономерности очевидны, как например глобализация бизнеса, его виртуализация. Некоторые — не столь очевидны. Ниже я хочу обратить внимание на моменты, которые касаются взаимодействия личности и организации, определяющего успех бизнеса, хотя этими аспектами книга не ограничивается.

  Авторами предрекалась эпоха, в которой в центре внимания находится стиль жизни, а не карьера, и работа будет представляться вереницей проектов и начинаний. Не потому ли в наших трудовых книжках сегодня больше одного места работы а количество фрилансеров постоянно увеличивается?

  Не потому ли сегодня самореализация становится важнее удовлетворения примитивных потребностей и люди бросают вызов теории Маслоу, готовые голодать ради картины или поездки в Гималаи?

  Рецепты успеха, выученные по одним и тем же книгам, не дают конкурентного преимущества. Успех – это случайный результат личной преданности большому делу.

  Компаниям важнее нанимать людей с правильным отношением к жизни, а потом прививать/шлифовать необходимые профессиональные навыки. Поэтому образование становится непрерывным и продолжается всю жизнь. «Нет больше разницы между учебой, работой и жизнью. Это один неразрывный процесс».

  И хотя изложенные в книги факты и суждения скорее претендуют на формирование философии успешного бизнеса, они, на мой взгляд, уже сегодня могут трактоваться как практические инструменты, направленные на развитие личности и организации.

  0

  64