Рецензия на книгу
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
Дэниел Койл
Аноним11 августа 2023 г.Пока читала, думала - жаль, что не открыла эту книгу раньше, во времена своего председательства. Какие-то вещи делались интуитивно, но насколько было бы круче, если бы я все это знала))
Что забираю с собой самого важного:
1. Нужно создавать ощущение безопасности. И принадлежности. И желательно с помощью маленьких совершенно незаметных действий
- Важно показывать уязвимость. Выкладывать все карты на стол и проявлять максимальное доверие к команде. Это не всегда приятно, часто кажется, что это ставит в слабую позицию, но на самом деле в уязвимости - сила
- Транслировать готовность к сотрудничеству
- Постоянно ставить под сомнение всю свою деятельность, смотреть на риски и возможные уязвимости. Регулярно это замечать или способствовать подсвечиванию
Книга классная. Очень зашли мне все описанные внутри принципы, так что забираю на применение в жизни и работе
2135