Рецензия на книгу

• 

  Lost_Katy18 июня 2023 г.

  Две самые большие проблемы людей - это неумение говорить и неумение слушать (в том числе себя)

  Предисловие
  
  Так сложилось, что несколько месяцев назад я получила должность руководителя коллектива. Опыта в этом деле у меня было ноль, поэтому я начала набивать свои шишки и уже спустя пару месяцев я внушала страх и ужас всем своим подопечным: работу они выполняли не потому что хотели, а потому что боялись меня и моей реакции: я часто повышала голос, транслировала на людей агрессию и ставила приоритеты проекта выше всего, пока чуть не тронулась умом.
  И вот когда ситуация достигал своего апогея и я сломя голову и пылая от гнева вылетела из здания, я поняла, что надо что-то менять.
  Тогда я и нашла эту книгу.
  
  Теперь о самой книге
  
  ННО – это действительно незаменимый инструмент для любого человека. Находишься ли ты в коллективе или наедине с собой, необходимо понять чувства и потребности, чтобы построить конструктивный диалог.
  Мне книга помогла разобраться в себе и своих потребностях, а потом объяснить эти потребности коллективу, большинство членов которого меня услышали и поняли, а я начала разговаривать с ними и вышла на понимающий, открытый и позитивный диалог, что значительно снизило градус страстей в коллективе.
  Из минусов, пожалуй, только слишком большое количество примеров, в остальном эта книга идеальна: хорошо описана сама система, даны упражнения, информация проста в понимании.
  
  Очень советую эту книгу всем, кто находится в кризисной ситуации. Да и для общего развития она тоже лишней не станет
  
  

  6

  678