Рецензия на книгу
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Говард Бехар, Джанет Голдстайн
Аноним2 апреля 2022 г.Все в бизнесе «партнеры», но директорская зарплата одна
Книга о кофейном бизнесе, но в мозг вам зальют немало воды и пережеванную по сто раз главную мысль книги: люди важнее всего.
Плюсы:
• добродушный стиль изложения;
• всего 180 страниц, так что читается за один-два вечера;
• можно подарить злому начальнику, который забыл, что вы человек, а не единица персонала.Минусы
Starbucks – это компания с многомиллионной годовой выручкой, которую, конечно же, больше заботит чистая прибыль в квартале, а не тотальное счастье сотрудников. Бариста здесь – это разнорабочий, ответственный за все – от приготовления кофе до мытья унитазов, и есть смутные сомнения в том, что это его личная инициатива.
Книга может понравиться современному поколению, стремящемуся к собственной реализации не только как за’работного, но и счастливого профессионала своего дела. Именно они построят компании нового формата, ориентированных на здоровое и бережное отношение к сотрудникам и клиентам…если выручка не застит глаза.
2280