Рецензия на книгу

• 

  kostek_tk8 ноября 2021 г.

  Нанимай лучших, плати самые высокие зп на рынке и не называй работу семьей

  Всегда считал, что консьюмеризм - это уж  не про меня, на маркетинговые приёмчики не ведусь и проч. Но Нетфликс нащупал во мне жилку потребителя - попал в их кружок и тихо радуюсь.
  
  С момента выхода Чёрного зеркала Нетфликс  завораживал, от него веяло  танственностью. Потом что-то отдалённо слышал об их корпоративной культуре, где все подчинено свободе и инициативе.
  Так что книжку покупал с интересом и надеждой.
  Начало несколько  разочаровал - советы в духе дешёвого бизнес-коучинга.
  Но затем книга пошла, почерпнул немало полезных вещей.
  Плюс резонировало с ситуацией в  компании, где я работаю. У нас также многое подчинено свободе - горизонтальные отношения между сотрудниками, практически нет правил отпусков, командировочные регламентируются, но довольно условно.
  Но при этом у нас не было правила "возражать руководителю" - оч крутая штука, если, конечно, такая критика не самоцель. Плюс правило, что не надо называть компанию/коллектив семьёй, не надо подменять понятия. С этим у нас траблы, так что мне помогло пересмотреть подходы. Искусственное культивирование семейности до добра не доводит.
  А ещё удалось на себя посмотреть со стороны. Всегда считал, что я довольно демократичный руководитель, а оказалось - далеко нет.
  Конечно, самый анриал в нашем случае и главный совет книги -  хантить лучших и платить самые высокие зп на рынке:)
  
  

  5

  741