Рецензия на книгу
Какого цвета ваш парашют? Практическое руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить
Ричард Боллс
mizraell1 октября 2020 г.Америка VS Подмосковье
Washington Post? Серьезно? Откуда эти восхищенные рецензии? У нас НЕТ профсоюзов! Мы ищем работу для выживания, а не для поиска смысла жизни и другой непонятной ботвы. Редко у кого из нас есть финансовая подушка. Нарисовать цветочек со своими навыками? Хм... Похоже эта книжка для выпускников и абитуриентов. Чтобы подготовиться к новому витку жизни в виде бесконечных собеседований. Я прошла более пятидесяти собеседований. Кому-то это покажется ужасным, но я так не считаю. Я просто действовала по плану — отправляй десять резюме в день и будет тебе счастье. А если чувствуешь, что упала — поднимайся и начинай сначала. Каждый день. В этой же книге очень удобная позиция — не искать через работные сайты, а устраиваться через знакомых и совместные связи. Причем бюрократический язык сего произведения наводит на мысль, что книга адресована в первую очередь американским менеджерам, а не дизайнеру из Подмосковья :-) Не говоря уже о совершенно левых сайтах. Ах да! Linkedin заблокирован на территории РФ и даже если на него заходить через VPN — то поиск работы через этот сервис больше ориентирован на международные отношения. И даже если Вам повезет (!), то зарубежным «друзьям» все равно выгоднее платить зарплату по курсу рубля, а не доллара, фунта или евро — нужное подчеркнуть. Потому что это коварный капитализм и все шефы мира стремятся платить как можно меньше. Почему? Потому что надо изучать бухгалтерию, отчисления, налоги, отчеты и так далее. Вы удивитесь сколько документов требуется на одного человека и СКОЛЬКО вы реально зарабатываете и отдаете государству.
P.S. КНИЖКА БЕСПОЛЕЗНА! НО! У меня есть советы, которых в книге нет. Вместо резюме — изучите создание коммерческого предложения и предлагайте себя не как соискатель, а как продавец услуг. Ваш поиск находится среди слов — продающие тексты и рекламные слоганы. Собеседование? Учим НЛП-техники: учимся читать язык тела и прокачиваем эмоциональный интеллект. Кадровик это человек, который (чаще всего) не варился в вашей профессиональной области и поэтому они задают подчас стандартные идиотские вопросы. Надо выучить ответы, а НЛП-технику применять для того, чтобы эти ответы вовремя менять.Внешний вид тоже важен. Изучите наиболее выгодные образы для собеседования. Чем строже и поделовому будете выглядеть — тем лучше. Кроме дизайнеров — там иногда берут с ирокезом))
5483