Рецензия на книгу

• 

  yusjanja29 декабря 2019 г.

  Якщо ми хочемо якихось незначних змін у житті, то, напевно, можна зосередитися на настановах і поведінці. Але якщо нам потрібні справді великі, грандіозні зміни, потрібно працювати над своїми базовими парадигмами.

  ⠀
  ⠀Стівен Кові - американський пропагандист позитивного розвитку власних якостей, підприємець, письменник, мотиваційний спікер. Його книга направлена на те, щоб стати кращим, реалізувати свій творчий потенціал, базуючись на життєвих принципах. Тут не буде чарівної формули успіху.
  ⠀7 звичок - це не набір окремих психологічних прийомів чи формул. Знаходячись у гармонії з природними законами розвитку, ця методика пропонує послідовний та інтегрований підхід до розвитку персональної і міжособової ефективності.
  ⠀
  ⠀Ця книга - помічник як у сфері психології, так і у менеджменті. Вона направлена на гармонічний розвиток особистості, куди і як спрямовувати увагу і сили. Перша частина здається дещо заважкою - автор вводить у курс, знайомлячи з необхідною термінологією.
  ⠀
  ⠀Кожен розділ "розжований" на власних прикладах. Це додає зайвого об'єму книзі, але й достатньо розкриває суть кожної зі звичок.
  ⠀Здавалось би, Кові говорить про прості речі, та чи багато людей шукає причину своїх нещасть у собі, а не у інших?! Рецепт автора: відповідальність за власне життя лежить лише на нас і для того, аби щось змінити - треба починати із себе.
  ⠀
  ⠀У кінці цього перевидання є відповіді автора на часті питання. Враховуючи рік написання книги, 1989, Кові додає 8 звичку - сила третього виміру, яка задовольняє нову добу інформаційних працівників: щоб виживати, процвітати, запроваджувати інновації, бути взірцем і лідером у новій реальності, необхідно розвиватися й виходити за межі власне ефективності. Нова доба вимагає реалізації потенціалу, пристрасної оптимізації, значного особистого внеску і величі.
  ⠀
  ⠀Книга однозначно must-read, вона як результат аналізу літератури успіху. Її варто читати і втілювати у життя.
  ⠀
  ⠀Коротко про 7 звичок надзвичайно ефективних людей
  #1. Будь проактивним.
  Фундаментальний принцип людської природи: у проміжку між стимулом і реакцією людина має свободу вибору. Тобто ми самі визначаємо свою реакцію на подразник.
  Наша поведінка – наслідок наших рішень, а не умов середовища.
  ⠀
  #2. Починай з думкою про мету.
  Інакше кажучи, розпочинати всі справи слід чітко розуміючи кінцеву мету.
  ⠀
  #3. Насамперед – найважливіше.
  Уміння розставляти пріоритети.
  Якщо ми організовуємо час, то досягаємо результативності. Якщо ж організовуємо людей, то досягаємо ефективності.
  ⠀
  #4. Мислення за принципом «Виграш/Виграш».
  Філософія взаємодії між людьми, система координат для розуму і душі, у якій людина постійно шукає взаємної вигоди в усіх людських ітеракціях.
  Віра в те, що існує третя альтернатива – не «мій виграш» чи «твій виграш», а спільний виграш, кращий, шляхетніший спосіб досягти успіху.
  ⠀
  #5. Спочатку зрозумій сам, потім шукай розуміння.
  Намагайтесь спершу зрозуміти, поставити діагноз, а тоді вже приписувати ліки. Ви ніколи не зможете по-справжньому відчути себе на місці іншої людини, побачити світ її очима, поки у вас не з’явиться справжнє бажання, сила особистості й характеру, позитивний рахунок у банку емоцій, а також навички емпатичного слухання, щоб це зробити.
  ⠀
  #6. Створюй синергію.
  Ціле є більшим за суму його частин. Цінування відмінностей (розумових, чуттєвих, психологічних) – сутність синергії. А ключ до такого цінування – зрозуміти, що всі люди бачать світ не таким, яким він є, а таким, якими вони самі є.
  ⠀
  #7. Гостри пилку.
  Звичка 7 – це особисті продуктивні можливості, постійне самовдосконалення. Вона пов’язана зі збереженням і зміцненням вашого найціннішого активу – вас самих. Це оновлення 4 вимірів натури: тілесного, духовного, розумового і соціально/емоційного.

  2

  569