Рецензия на книгу
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Патрик Ленсиони
Аноним23 июля 2019 г.Коротко, ясно и по делу!
Поставила этой книге 10 из 10, так как это пока единственная книга из тех что мне встречались по управлению из западных авторов, в которой нет воды. Четко, ясно и практически на пальцах объясняется принцип построения эффективной команды при помощи поэтапного преодоления пяти пороков.
Первая часть написана в формате похожем на художественное произведение: автор разъясняет свою теорию на примере вымышленной организации, где у каждого персонажа есть своя роль и предыстория. Если вы начинающий предприниматель или руководитель, то среди этих персонажей вы с радостью узнаете своих сотрудников. Тем кто еще не пробовал заниматься управлением, книга может показаться скучной. Но зачем ее тогда вообще брать в руки?
Идея того, что конфликты очень важны для формирования доверительных отношений в команде оказалась для меня революционной. Всегда казалось что наоборот. Теперь планирую дать почитать эту книгу своей команде, чтобы можно было конфликтовать с чистой совестью.
0337