Рецензия на книгу

• 

  Аноним11 июня 2019 г.

  Дело не в кофе. Говард Бехар

  #некнижныйблогер

  Цитата: "Отзывчивость-не свойство, а просто реакция на обстоятельства с позиции бескорыстия. Чем более мы пусты, чем менее полны собой, тем выше наша чуткость."
  Впечатление: Книгу читала в 2 захода, зацепила названием изначально, так как читать про корпоративную культуру больших корпораций-это крайне интересно, на мой взгляд, но в книге мне не хватало больше деталей и глубины. Если "Обнимите своих сотрудников"-книга теплая, приятная, и из нее хочется заимствовать опыт, то эта скорее проходяще-скользящая. Еще надеялась, что книга поможет мне изменить отношение к кофе, который я не пью, и теперь называю на "он" (хотя и тут у меня есть возражения), но чуда не случилось-я не стала ценителем кофе.
  Так как это нон-фикшен, то для себя я вынесла:
  1) Любой бизнес должен базироваться на совести;
  2)Люди-это база для бизнеса, нельзя их воспринимать только, как рабочую силу;
  3) Всегда и во всем искать возможности;
  4) Никогда не переставай учиться, т.е. развиваться
  О чем книга: Книга о корпоративной культуре самой, наверное популярной кофейной сети. Очень большой упор делается на людей и взаимодействие с ними, чем на становлении корпорации как таковой.
  Читать\не читать: Как книгу для бизнеса рекомендовать не стала бы, так как есть более сильная и адаптированная литература, а если читать нечего-то можно взять.

  5

  1,9K