Рецензия на книгу
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Светлана Иванова
StarMaster17 июня 2011 г.Идея методик, описанных в книге, состоит в том, чтобы обойти социально-подогнанные ответы соискателей на работу. Мыслить и анализировать ответы на уровень глубже, чем мыслит хитрый соискатель. С одной стороны изучая книгу было впечатление, что я нахожусь на семинарах по НЛП и не готов сказать будет ли реально высокий КПД от применения данных методик. Мало того, я не буду их в большинстве применять на практике. Но, книга полезна к прочтению и дает пищу для размышлений и идеи для коррекции устоявшихся методов набора персонала. Положительный эффект однозначно будет.
2975