Рецензия на книгу

• 

  luka8326 ноября 2018 г.

  Сперва я прочитал эту книгу.
  Потом я повторно прошелся по тексту, надергав цитат примерно на 30к символов.
  Потом я прошелся по цитатам, сформировав конспект где-то 7к символов величиной, но он по прежнему слишком велик, чтобы добавлять его на лайфлиб.
  Не повторяйте чужих ошибок: читайте сразу с карандашом, фиксируя и упорядочивая материал, он того стоит.

  Для любого руководителя эта книга просто обязательна к прочтению. Если же у вас нет подчиненных, то в ней вы все равно найдете конструктивные мысли, важные с точки зрения GTD и прочего самоконтроля. Загляните в цитаты и полюбуйтесь сами; да, некоторые вещи кажутся банальными, но это не мешает нам постоянно о них забывать.

  Перечислять все дельные мысли в рецензии нет никакой возможности, поэтому укажу только крупные темы, которые затрагивают авторы:
  

  • организация рабочих мест;
  • текучка и ее вред;
  • как надо и не надо руководить творческим коллективом;
  • важность отношения к качеству работы;
  • о временном давлении;
  • о методологии и Методологии;
  • о кристаллизации команд;
  • о наборе новых сотрудников;
  • о совещаниях.

  5

  1,4K