Существуют разные модели... «Karmalogic»
mstitov24 ноября 2025Существуют разные модели материальной мотивации сотрудников.
Первая модель: обещать больше, чем ты можешь людям дать. Люли замотивированы, работают хорошо, но в момент получения зарплаты они будут крайне недовольны, вероятнее всего, потом уйдут, в добавок еще и в суд подадут. Вторая модель: меньше обещать, но больше сделать. Сотрудники, конечно, будут счастливы при получении большей зарплаты. Но вот работать всю дорогу они будут плохо. Третья модель: сколько обещал, столько и заплатить. В этом случае у работников теряется драйв, и дело быстро превращается в рутину. Нет эмоций.
Оказалось, что решение этой проблемы лежит не в материальной плоскости. Дело в том, что лучшая модель мотивации - ставить новую задачу в тот момент, когда закончилась главная творческая часть предыдущей.
21 понравилось193