Это влияние не всегда легко... «Философия DevOps. Искусство управления IT»
servika22 марта 2021Это влияние не всегда легко оценить, для выполнения подобной оценки задайте себе следующие вопросы. • Сколько людей хотят уйти из вашей организации, поскольку не могут работать вместе с этим человеком? • У скольких сотрудников падает производительность труда из-за споров с этим человеком или из-за других негативных последствий его поведения? Имейте в виду, проблемы никуда не исчезают, если на них просто не обращать внимания. Вряд ли кому-то понравится терпеть насмешки и оскорбления на рабочем месте. Если даже вы не были свидетелем подобной ситуации, это вовсе не означает, что подобные ситуации отсутствуют. • Если поведение этого человека влияет на женщин, представителей национальных меньшинств либо членов других малочисленных групп, оцените вред, наносимый вашей организации. Если проблемное поведение этого человека не поддается контролю, попробуйте повлиять на него через других людей. • Сколько времени было потрачено на поиск подхода к человеку, который негативно влияет на производственный процесс?
20
