Что можно и что нельзя... «Как работает Google»
Daria-Ch10 июня 2016Что можно и что нельзя делать при найма в Google: Нанимайте людей, которые более умны и информированны, чем вы. Не приглашайте тех у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов. Нанимайте кандидатов способных добавить ценности продукту и культуре компании. Не берите людей, которые не будут вносить свой вклад ни в то, ни в другое. Нанимайте тех, кто будет справляется со своей работой. Не нанимайте сотрудников, которые думают только о проблемах. Приглашайте людей обладающих энтузиазмом, самомотивацией и внутренней страстью. Не нанимайте соискателей, которым просто нужна работа. Берите тех, кто вдохновляет других и слажено работает в коллективе. Не нанимайте кандидатов, предпочитающих работать в одиночку. Нанимайте людей, которые будут расти вместе с командой и компанией. Не приглашайте кандидатов с узким набором навыков или интересов. Нанимайте кандидатов обладающих широким кругозорам, а также уникальными интересами и талантами. Не нанимайте тех, кто живёт только для того чтобы работать. Отдавайте предпочтение людям, которые обладают нравственностью и умеют быть открытыми в общении с остальными. Не нанимайте кандидатов, которые имеют отношения к политике или каким--либо манипуляциям. Нанимайте только выдающегося кандидата. Не соглашайтесь на меньшее.
2 понравилось1,1K