Ваша оценкаEXPONENTIAL ORGANIZATIONS should be required reading for anyone interested in the ways exponential technologies are reinventing best practices in business.
Ray Kurzweil, Director of Engineering at Google
In business, performance is key. In performance, how you organize can be the key to growth.
In the past five years, the business world has seen the birth of a new breed of company - the Exponential Organization - that has revolutionized how a company can accelerate its growth by using techn...
Жанры
Рейтинг LiveLib
4,7
3 оценки
- 567%
- 433%
- 30%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 3Хотят прочитать 5
Рецензии
InsomniaReader12 июля 2019What else can be information-enabled?
Читать далееКнига оставила очень интересное впечатление. Во-первых, она уже устарела, поскольку часть компаний, которые в ней упоминаются уже изменили форму, содержание, то и другое, были поглощены, исчезли и т.п. Во-вторых, она открыла (для меня) кучу таких тенденций в бизнесе, на которые я совершенно не обращала внимания. Не в контексте их существования, а в сути их влияния на мир вокруг, на способ ведения бизнеса, на механизмы взаимодействия производителя и потребителя. В целом, если вы никогда не погружались в тему, не на гребне волны динамики цифровых изменений, не осознаете степени влияния социальных сетей на поведение покупателей, - эта книга для вас.
Ей нельзя отказать в интересном взгляде на всю теорию ограниченности ресурсов и непоколебимое, на мой взгляд, правило баланса спроса и предложения. Прикольное заключение - драйвером спроса все больше является не дефицит чего бы то ни было, а излишек. В принципе, что не всегда свойственно подобной литературе, авторы пытались оставаться достаточно конкретными в своих рекомендациях, четко разграничить - кому стоит пытаться играть в ExO (Exponential Organization), а кто может и умереть от ударной дозы такого лекарства. Им удалось сформировать представление о том, как выглядит современный успешный информационно подкованный enterprenur. Но вот рекомендации, как стать таким enterprenurом, выглядят откровенно детскими - поставьте перед собой крутую цель, которая вас вдохновляет, и работайте над ее достижением в толпе единомышленников. Да пребудет с вами дух Стива Джобса! Рассуждения на тему того, как работать с советом директоров и влиять на сопротивляющихся прогрессу руководителей высшего звена тоже выглядят забавно, во всяком случае с моей позиции среднеофисного корпоративного планктона.
Ну и как в любом американском нон-фикшене - сотню страничек объяснений того-сего непонятливым точно можно было бы урезать.
Уже по традиции - пару слов о языке. Он совершенно читабелен:) Книга недавняя, особой терминологии в ней нет, так что не бойтесь читать в оригинале. Кстати, перевода, кажется и нет!
12 понравилось253
WebAlex9 октября 2018Читать далееOur environment is changing through technologies and globalization, becoming more and more transparent and open.
However, companies are still following an old business model : hierarchy, centralization, top down, ownership.
It’s time to disrupt this model, those industries and change how business has to be done in the future.
———————————
Решил сделать очередной ролик после прочтения очень интересной книги. У нас она имеет перевод:
Взрывной рост! https://www.youtube.com/watch?v=pQBQ32I2sHY
———————————
В книге описаны все современные компании, взлеты(Uber, airbnb, Amazone) и падения(нокиа).
Есть интересный чек лист, пройдя который, вам станет ясно - будет ли у вас взрывной рост...
———————————
Книга прекрасна 5 / 51 понравилось194
Scorpibear3 февраля 2020Интересно прошлись по текущим трендам в трансформации организаций. Ключевые моменты, которые мешают предсказать экспоненциальный рост. На что обращать внимание, чтобы выживать, как стартапам, так и энтерпрайзам.
72
Цитаты
- InsomniaReader13 июля 201992
